【退職後】20日経っても離職票が届かない‥失業保険の手続きが出来ない‥?

退職代行  離職票が届かない 失業保険はもらえないのか  ★日常

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長年働いた会社を辞めました。
アラフォー、転職をがんばります。

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離職票が一向に届かない

7月末に退職したのですが、20日が経過しても離職票が届きません。
アラフォー転職は大変だと思うので失業保険を申請しようと思っていましたが‥
離職票がないと話になりません。

管理人
管理人

退職者の皆さんも同じような経験をしたらしいです…

本来、会社に確認をすればいいのですが‥
黒い会社なので、正直連絡をしたくありません(笑)

数名、退職者とお話することがありましたが
皆さん口をそろえて

退職者たち
退職者たち

事務手続きが適当だから、
気を付けた方がいいよ!

と教えてくれていました…。

確かに、他にも信じられない事が何度かあったので
覚悟をしていました。

会社が手続きしていない‥

退職後にのんびりしてしまい、
9日後にハローワークへ職探しと失業保険の相談の為に行ったとき
何の手続きもされていなかったようです。

担当者さん
担当者さん

12日経っても離職票が届かない場合はご連絡ください。

と言われました。

多分、会社は退職手続きが遅いだろうから
届かないだろうな‥と思いながらも待ってみました。

退職20日後…
やはり届かないので、ハローワークで確認してもらうと…

担当者さん
担当者さん

昨日(退職後19日目)、手続きしたみたいですね‥

と、驚きの事実を知りました。。
多分、一度目に行ったときに催促してくれたんだと思います。

こちらから催促をお願いする事も出来るので、ハロワの窓口で相談してくださいね!

ひつじさん
ひつじさん

退職したら、すぐにハロワへ行こう!

やむを得ない理由があると判断されれば、
ハローワークから直接離職票の交付を受けることもできます。

退職日から12日以上経過した場合は、
ハローワークで失業給付の「仮手続き」を行うことができます。

仮手続きでは、離職票がない状態でも失業給付の手続きを進めることができますが、
失業認定日までには離職票を提出する必要があります。

管理人
管理人

その後、数日で離職票は届きました。

会社側の退職手続き

本来、会社側は離職者が離職票を請求した場合、
雇用保険の喪失手続きとして退職日の翌々日から10日以内に事業所を管轄するハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失届(以下、資格喪失届)」と「雇用保険被保険者離職証明書(以下、離職証明書)」を提出します。

https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/the-documents-regarding-employment-insurance-when-leaving-a-company/#content2

画像:Freee様HPより 離職票・退職証明書・離職証明書の違いまとめ!いつ届く?どこで発行?わかりやすく解説

■離職票の交付を拒否すると

離職票は、ハローワークが発行する書類で、失業手当(基本手当)を受給する際に必要です。
会社が離職票の交付を拒むことは違法で、
6か月以下の懲役もしくは30万円以下の罰金が科される可能性があります。

【追記】今度は『源泉徴収票』が届かない

離職票の次は、源泉徴収票が届きません!
源泉徴収票は転職先が決まったら提出する書類です。
転職が決まらない場合は、自分で確定申告をします。

管理人
管理人

私は毎年、控除の関係で自分で確定申告をしているので問題ないですが…

普通なら退職後1ヵ月以内に発行してもらえるはずですが‥
追記している現在は、2ヵ月経過しています。(笑)

コチラから催促してもスルーです。

もう少ししたら、税務署へGOしてきます🚙

その話はまた今度・・・(笑)

会社と接触したくない時は『退職代行』

本来、退職というものは自己完結するものだと思っていますが
会社と揉めた‥社長や上司のセクハラ・パワハラなどで関わりたくない
など様々な理由で退職される方がいると思います。

私の場合は、会社の不正について指摘したことで
嫌がらせを受けるようになった事と、もともと転職するつもりだった・・という事で
丁度良いタイミングだと思い転職を決めました。

しかし、上記の理由から退職後も嫌がらせはあるだろうと覚悟を決めていました。
案の定、必要書類は届かず、連絡もスルーされています。

退職後に知った退職代行というサービス、
賛否評論ありますが、私は数万円でこのストレスがなくせるなら使いたかったな‥と思います。

料金は‥パート・アルバイト 19,800円(税込)
正社員・派遣・内定辞退など 26,800円(税込)
追加料金なし!

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ひつじさん
ひつじさん

LINEで24時間相談できるから
まずはHPを見てね★

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参考サイト様一覧

退職手続きはいつまでに何をやるべき?従業員側・会社側それぞれの作業を解説 | 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 | クラウド会計ソフト freee
従業員が会社を退職する際には、従業員側と会社側でさまざまな手続きが発生します。従業員が退職の意向を会社に示すのは、最終出勤日より1ヶ月前が一般的とされています。本記事では、従業員側と会社側が行う退職手続きについて、それぞれ解説します。

まだ必要書類を受け取っていないので
スッキリしませんが…皆さんの参考になったら嬉しいです。

本日もありがとうございました🙂

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